敬爱的领导，亲爱的同事们大家好。

今天我要演讲的题目是《众人拾柴火焰高》

以前经常参加一项活动——拔河。参与的多了便总结出了一些规律，比如说每个人都要调整自己姿势摆正自己位置，比如有种集体智慧学会抢占先机，可最重要的是让本队绳子成一条直线，心往一处想劲往一处使，在同一个轨道同一个节奏上运动。说白了就是凝聚力量，整合力量的过程，比的就是团结协作，比的就是谁的集体荣誉感更强。

刚到公司的时候，与工程、技术部的同事出差安装设备，当时我和技术部的高柏灵一组，每装完一套设备他都会收好多余的零部件，哪怕只是一颗螺丝钉，我说机器都装完了这个还有什么用啊？他说：“拿回公司它就有用”。

电教馆长会议的间，当时需要到辽宁大厦分装三百五十份资料，时间紧任务急，出差刚下火车的鞠助理还没来得及吃饭便直接赶到辽宁大厦，直到将近夜里十一点才完成任务，期间我从未听过一句怨言，听到的则是如何尽快把事情做好。

还有像商务部的史经理，她就是一个“加班达人”，给我的感觉就是，无论你什么时候出现，他都在岗位上认真的工作着，而在公司她绝对部孤单，东泰都有这个劲头。

我到公司的时间不是很长，但上善若水让我体会到了海纳百川的情怀，至诚无息让我领略了东泰人所追求的一种态度。

一滴水能滴润几分土地，而无限的凝聚力却能让它汇聚成大河汪洋。把团队精神侵透到心底的东泰人是一往无前，无往而不胜的。

中国有句古话，“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。意思是说，如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，可是，如果一万个人离心离德，恐怕连一个人的力量也比不上了！这，就是团队的力量！这，就是我们需要的团队精神！

今天，随着市场规则的日益规范和市场竞争的日益激烈，企业要想在竞争中占据一席之地，靠什么？靠企业家的个人英雄主义？靠少数人的单打独斗？不！那已经是夕阳挽歌、风光不再了！因为我们所从事的工作，是只有通过团结协作才能完成好的工作！因为现在的市场竞争，是团队协作能力的综合竞争！

翻看当代企业的荣辱兴衰，我们不难发现：一千个不成功的企业可能有一千个不成功的理由，但是一千个成功的企业，必然会有一个重要的成功因素，那就是上下同欲、精诚合作的团队精神！

海尔的张瑞敏正是运用团队力量，经过短短15年的时间，带领着一个亏空147万的小厂发展成为中国家电第一品牌，是团队的力量为海尔插上了腾飞的翅膀。世界著名企业――美国通用公司，由一个机构重叠、亏损严重的问题企业，奇迹般地崛起并成长为世界500强企业，不仅得益于它的统军人物韦尔奇，更得益于韦尔奇麾下整个团队中每位成员的努力。可以说，团队精神已经成为企业核心竞争力必不可少的重要组成部分！

小溪只能泛起破碎的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪！沈阳东泰的每一次成功，都显示了沈阳东泰人团队精神的力量！“山高自有客行路，水深自有渡船人”！不管环境多么恶劣，不管条件多么艰苦，不管前进的道路多么曲折，他们把困难当作试金石，把压力化作牢不可破的团队凝聚力骨头的团队。

“见困难就上，见荣誉就让”，这是我们的优良传统。在一个团队取得成绩的时候，在荣誉降临的时候，我们应该具备梅花那种“俏也不争春”的精神。

领导爱护员工，员工拥护领导，体现的是一种上下团结、共克时艰的拚搏精神。同呼吸、共命运，同快乐、同忧伤、同焦虑、同向往、同成长！什么使她们如此坚强？又是什么使她们对未来充满了希望？是追求！是尊严！是理想！是共同的目标！是那自强不息的团队精神在闪光！

这是一个优秀的团队！一个经过磨合的高效团队！一个充满生机与活力的团队！

这是一个协作型的团队。精诚团结、默契配合、以十当一才能产生最大的合力。

这是一个充满温馨和激励的团队。最好的管理就是激发被管理者的高尚动机和工作热情。

一个前进的时代，总有一种奋发向上的精神;一个发展的企业，总有一种积极进取的意志。事实告诉我们，一个企业，不仅要有强大的物质基础，更要有强大的精神动力。这种精神是理想、是信仰、是操守、是品格，是一个企业战胜一切艰难险阻的强大动力。

“播下一种思想，收获一种行为；播下一种行为，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运”。            

让我们在团队旗织的感召下，在团队精神的鼓舞下，开拓创新、奋勇前进，去追求成功！去追求辉煌！去创造东泰崭新的业绩！

                                                                总经办：冯洪